仕事選びは人間関係を最優先にしましょう

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学生の時であったり就職したての時によく先輩に「職場なんてどこ行っても一緒」なんていう言葉をよく聞いたものです。

その言葉を聞いた当時は仕事や職場なんて日本だけに限っても星の数ほどあるんだから、そんなわけないだろうと全く言葉の意味を理解していませんでした。

大学を卒業して、サラリーマンとアルバイトを合わせると10以上の職場を経験してきて上記の言葉の意味がようやくわかりました。

多くの職場を経験したからこそ言える「職場なんてどこも同じ」という意味について書いていきたいと思います。

今、就活している学生さんやより良い職場を求めて転職活動中の人の参考になれば幸いです。

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どこの職場に行っても人間関係に悩まされる

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冒頭で職場なんてどこも同じの本当の意味を教えますなんて偉そうに書きましたが、これは一言でその意味を言い表すことができます。

それは「どこの職場でも人間関係の問題に悩まされる」ということです。

もっとも人間関係の問題は多岐にわたるんですが。

同僚や同期と気が合わない、上司がクソ、仕事がまともにできない人間がいる、仕事ができなすぎてなんでこの会社にいるのか全く理解できないなどなど。

こういった問題はブラック企業だろうがホワイト企業だろうが、公務員だろうがどこに行ってもついてまわります。

労働環境の良い職場はまあそこそこ存在するでしょうが(ブラック企業ばっかり働いてきたので分かりませんが)、人間関係が本当に良い職場というのは日本においては皆無でしょう。

嘘だと思うなら居酒屋で職場の飲み会を見てみたらわかります。

たいてい職場の飲み会で盛り上がるネタなんてほとんど同じ職場の同僚や上司の悪口ですよ。

人の悪口や愚痴が全然出てこない後味の良い飲み会を実施している職場があったら本気で見に行ってみたいものです。

なぜ新しい仕事を探すのに人間関係を重視しないのか

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ここまで私が書いてきたことは社会人として働いている人であれば、ほぼすべての人がうなずけることですね。

本当に人間関係の問題はどこの職場に行こうが、公務員か民間企業か関係なくまとわりついてきます。

飲み会で愚痴ったり悪口で盛り上がる程度ならいいですが、人間関係の問題がこじれて会社を辞めたり最悪うつ病になったりする人はかなり多いです。

それだけ人間関係の問題は働いていくうえで重要な要因のはずなんですが、大学の就職課にせよハローワークにせよ、はては転職支援会社ですら仕事選びの時に人間関係を重視しろなんてことは全く言いません。

いくら待遇が良くても安定した会社であっても、人間関係の問題でつまづけばそれ以外のことがどれだけ恵まれていても働き続けていくのは厳しいですよ。

人間関係がどれだけ悪くたって、仕事で結果出してりゃそれなりに評価されるだろと思っている人もいるでしょうが、大間違いです。

仕事ができない人はもちろん嫌われますが、人より仕事ができる人もまた人間関係がクソな職場ではやり玉に上げられます。

結局人間関係がクソな職場は仕事ができようができなかろうが関係なく、仕事以外でも消耗する羽目になります。

だから、本来なら仕事選びで何が一番大切かと言われれば迷わず「人間関係」なんですが誰一人としてそんなことは言ってくれません。

明確に誰が見てもわかる待遇であったり、安定性だったりそこばっかりに目が行く人がほとんどではないでしょうか?

じゃあどうやって人間関係の良し悪しを判断するのか

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このように書くと「人間関係が良い悪いなんてどうやって判断するのか」なんてことを思う人がいるでしょう。

判断する方法なんて簡単です。普通に職場を見に行って雰囲気が良いか悪いかを見ればいいだけです。

人間関係がクソだったり、社員間でろくにコミュニケーションをとっていない職場ははたから見ても雰囲気がどよーんとしていたりギスギスしているのがすぐわかります。

お役所なんてその典型でしょう。待遇や安定性だけで見たら抜群に良い職場のはずなのに窓口に行ったら雰囲気が暗いとかどよーんとしているとかあるでしょう?

待遇の良さや安定性で公務員を目指して、実際にその夢をかなえている人たちなんだから毎日ハッピーオーラを振りまいていないとおかしいんですがそうはなってませんよね?

結局人間関係がクソだったらいくら待遇が良くても、安定性が抜群でも関係ないんですね。

現在就職活動している学生さんや転職活動中の人は、人間関係を最優先に仕事を探しましょう。

たかが人間関係ですが、これの問題で退職せざるを得なくなる人なんてごまんといます。私も人間関係の問題が退職理由の一つになったことがあります(それ以上に超ブラック企業だったのが主な退職理由だったんですが)。

大学の就職課も、ハローワークも、転職支援会社も言ってくれないことなのでせめてこの記事を読んでくれている人だけでも人間関係を最優先にして失敗しない仕事選びをしてもらいたいと思います。